La diversidad fomenta la sostenibilidad al involucrar a personas de diferentes orígenes y al crear una fuerza laboral y una cadena de suministro representativa de las regiones, las comunidades y los clientes a los que servimos. InGenesis aboga por el desarrollo y el avance de la diversidad entre nuestros empleados y proveedores. Creemos que involucrar a una comunidad diversa genera ideas nuevas y agrega valor a nuestra organización.
En InGenesis, la pasión está ligada a un propósito. Invertimos en nuestras comunidades locales, nacionales y mundiales para mejorar la calidad de vida y la prosperidad. InGenesis apoya los programas de sostenibilidad económica, ambiental y social al participar en iniciativas filantrópicas, comisiones sin fines de lucro, liderazgo ambiental, iniciativas de diversidad e inclusión, prácticas laborales justas y programas de salud y bienestar.
Para demostrar su compromiso con la diversidad y con la inclusión, InGenesis está certificado y reconocido por NMSDC, WBENCy WEConnect. También apoyamos con orgullo a APACC, NGLCC, BDR, ALPFA y SDVOB. Al ser una empresa propiedad de minorías o de mujeres, InGenesis ofrece soluciones de diversidad 100 % de primer nivel. En InGenesis, la diversidad va más allá de los números, ya que la evidencia empírica demuestra que un grupo diverso de trabajadores y socios comerciales innovará más y superará a un grupo no diverso.
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